·進行一項事情，你不會半途而廢嗎？
·一件東西用完之后，你一定放回原地嗎？
·別人跟你說一件事，你辦不辦得成，都一定會回復嗎？
·如果當時不能及時回復，在你能回復的時候，你會解釋一下上次不回復的原因嗎？
閉環思維，是指完成一項工作或參加一項事情，不管執行效果如何，都要及時、認真給發起人反饋。約定時間要反饋，階段完成要溝通。
具備閉環思維的高手，既要有參與者的責任心，又要有團隊的配合力，還要有人際關系的敏感性。
對一個人的*評價，是靠譜。“靠譜”可總結為三點：凡事有交代，件件有著落，事事有回音，指的就是做事有始有終有反饋，*后成為一個閉環。
所謂人靠譜，就是能閉環。
做人靠譜，做事閉環，久而久之，讓靠譜成為習慣，讓自身具有閉環思維，習慣的力量自會引領你成長、助力你開掛，在高手中也能脫穎而出。
1.羅振宇、老喻、李嘉誠、侯小強等大咖倡導的理念
過去，一個人被高度評價，是因為他個人能力強、品質佳。但是現在一個人被高度評價，是因為他能夠更順暢地和網絡協同，甚至能夠領導和發起網絡協同。
2. 靠譜和閉環，正在成為社會生存的首要優點
·進行一項事情，你不會半途而廢嗎？
·一件東西用完之后，你一定放回原地嗎？
·別人跟你說一件事，你辦不辦得成，都一定會回復嗎？
·如果當時不能及時回復，在你能回復的時候，你會解釋一下上次不回復的原因嗎？
所謂靠譜和閉環，就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音
3．找靠譜的人共事，和聰明的人聊天
太聰明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很難長久共事。還是靠譜的人重要，無論跟他們共事，還是交朋友，是誠實的。一是一、二是二地做事，這樣做的結果同100%完成任務是同等重要的。因為，不會有意外讓你措手不及。
4. 在正確的群體內，做靠譜的人，才是這個時代的生存策略。
