DISC個性測驗于1928 年由美國心理學家、“測謊儀之父”威廉·馬斯頓博士在《常人之情緒》一書中提出。馬斯頓也是美國著名超級英雄神奇女俠的創作者，在人物性格塑造過程中，馬斯頓為神奇女俠揉入了4種性格特質（即DISC），這使得神奇女俠可以在不同的環境下不同程度地表現出不同的性格特質。時至今日，DISC理論已經風靡全球，成為全球廣泛采用的行為測評工具。《贏得欣賞：在社交圈收獲好人緣》是一本趣談DISC在人際關系中如何運用的圖書，包含諸多有趣的案例，涵蓋客戶管理、職場發展、朋友交往、家庭關系、自我發展以及人脈經營等主題，讓讀者在輕松閱讀中，不僅能夠認識和熟悉DISC理論，還能快速掌握各種實用的人際交往小技巧。
如果你看過《神奇女俠》漫畫或者電影，一定會對神奇女俠的真言套索感興趣。而真言套索并不是一件完全虛擬的武器，這你知道嗎？它源于測謊儀。神奇女俠形象的創造者和測謊儀的發明者居然還是同一個人，他就是美國心理學家、“測謊儀之父”威廉•馬斯頓博士。他同時還提出了DISC理論，把人的行為風格分為D、I、S、C共4種。而這4種行為風格，在神奇女俠以及在你、我、他身上都有精彩的體現，只是比例不同，造就了豐富多彩的人類行為風格。
《贏得欣賞：在社交圈收獲好人緣》講的就是識人、知人、用人、做人的話題，也就是DISC理論在生活中的運用技巧，重點在于職場修煉和人際交往，非常適合“職場小白”以及“人際交往困難癥患者”閱讀、學習。
擔心DISC理論深奧難懂？No,no,no!擁有數千位學員、為上百家世界500強企業做過內訓和咨詢的李海峰老師有足夠的經驗讓它變得興趣盎然，他甚至結合《紅樓夢》《三國演義》《西游記》和《水滸傳》來講解DISC理論到底應該怎么運用？是不是讓你很意外？
凡事必有4種解決方案！不要陷入自己的個人思維模式之中，要知道每個人身上都有4種DISC特質，對事、對人，每種特質的風格不同，解決方案也不同。然而，并沒有*好的行為風格，只有*合適的行為風格。所以，如果你只會使用一種方法為人處世，那么一定要看看這本書，你面前的世界會豁然開朗。
沒有人是一座孤島。出則社會、職場、友情，入則家庭、親情、愛情。成功者、幸福者都是相似的——他們欣賞別人，也為別人所欣賞，在社交圈里擁有好人緣。
然而，成功者、幸福者也不是完人。了解、學習、掌握DISC理論，可以幫你提高人際敏感度，贏得欣賞，在社交圈獲得好人緣。
李海峰，DISC雙證班社群聯合創始人。DISC雙證班是海峰老師與3000多名畢業生一起聯合創辦的有溫度、強鏈接的學習型社群，知名成員包括古典、秋葉、戰隼、李忠秋、彭小六、張萌、鄒鑫、成甲老師等。
海峰老師擁有十多年DISC實戰經驗，3000多名畢業生遍布百余家世界500強企業及大型上市公司，廣受好評。《人力資源》《中國培訓》《創業周刊》《人力資源管理》等雜志封面人物,著有《我為什么看不懂你》《DISC職場人格測試學》《DISCover自我探索》等職場暢銷書。
DISC理論源于美國心理學家、“測謊儀之父”威廉•馬斯頓博士于1928年出版的《常人之情緒》。時至今日，DISC理論已經風靡全球，成為全球廣泛采用的行為測評工具。《贏得欣賞：在社交圈收獲好人緣》是一本趣談DISC在為人處世中如何運用的圖書，包含諸多有趣的案例，涵蓋客戶管理、職場發展、朋友交往、家庭關系、自我發展以及人脈經營等主題，讓讀者在輕松閱讀中，不僅能夠認識和熟悉DISC理論，還能快速掌握各種實用的人際交往小技巧。
凡事必有4種解決方案！本書首先告訴你如何確定自己是何種性格特質，并分章描述了如何與D型人（指揮者）、I型人（影響者）、S型人（支持者）和C型人（思考者）相處，以及如何根據需要調整自己的性格特質，發揮自己的優勢和特長，以在人際交往中如魚得水、贏得欣賞。書末還附有20種DISC真實應用場景，方便讀者學習、參考。
本書適合初入職場的新人、人力資源管理師及對行為測評感興趣的一般讀者閱讀。
