本書對130多家世界500強企業進行了全面、真實、細致的“解剖式”管理評論和分析，諸如通用電氣（GE）、杜邦（Du Pont）、寶潔（P&G）、埃克森美孚（Exxon Mobil）、豐田（Toyota）、蘋果（Apple）、戴姆勒（Daimler）、微軟（Microsoft）、戴爾（Dell）、強生（Johnson&Johnson）、聯合利華（Unilever）、羅氏制藥（Roche）、英國石油公司（BP）、西南航空（Southwest Airlines）、維珍集團（Virgin Group）、樂購（TESCO Group）、英國保誠集團（Prudential）、德意志銀行（Deutsche Bank）等國際領先企業，通過對這些著名商業案例進行客觀翔實、系統全面地分析和講解，揭示了在這個風云變換、競爭激烈且極具顛覆性的商業環境下，組織管理中所存在的一些偏見和盲區，以全新的理念和思想給全球商界和管理學界注入一股新鮮的思潮，為組織的商業行為和管理行為提供了嶄新的改變之路。
●解剖130多家世界500強企業管理實踐！
●不必上倫敦，就修得歐洲商學院的管理精華！
●國外管理模式落地于國內管理實況，本土化價值豐富！
●全方位實踐管理創新，探索未來管理之路
●鍛造CEO金牌領導力，駕馭百分百績效管理模式，巧妙將產品賣到世界每一個角落，摘掉懸掛在企業頭上的達摩克利斯之劍，終實踐企業和自我的高效歷練和管理。這才是真正有價值的管理書。
《倫敦商學院最有價值的管理課》萃取全球最*的管理思想精髓，整理集錄了羅布·戈菲（Rob Goffee）、加雷恩·瓊斯（Gareth Jones）、加里·哈默（Gary Hamel）、杰伊·康戈爾（Jay A.Conger）、蘇曼特拉·戈夏爾（Sumantra Ghoshal）、海克·布魯奇（Heike Bruch）、唐納德·蘇爾（Donald N. Sull）、亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）、多米尼克·霍德（Dominic Houlder）、安德魯·里奇爾曼（Andrew Likierman）、琳達·格拉頓（Lynda Gratton）、杰克迪希·帕瑞克（Jagdish Parikh）等倫敦商學院眾多著名管理大師的觀點、思想和智慧，致力于為學界和商界提供最前沿的理念知識、最深刻的思維見解、最權威的案例論證，幫助企業管理者拓展商業視野，徹底打破傳統管理思想的桎梏，發現潛在的挑戰和機會，確保企業獲得獨一無二的持續競爭優勢！
